In diesem Jahr hat sich bei evecommerce vieles bewegt. Zufrieden und auch ein bisschen stolz blicken wir auf das vergangene Jahr zurück. Mit ein paar Zahlen, lassen wir das Jahr Revue passieren.

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Im April hat evecommerce ein neues Gewand bekommen. Gleichzeitig mit dem neuen Gewand haben wir zusammen mit unseren Board-Membern Vision, Mission und unsere Werte formuliert.

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Der Relaunch der frischen Wind hereingebracht hat, ist nicht Spurlos an evecommerce Vorbeigegangen. Im Vergleich zum Vorjahr hatten wir doppelt, als 2x, so viel Traffic auf auf der Website.

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Anfang des Jahres haben wir uns noch digital getroffen, bei einem Walk & Talk im März. Im Sommer konnten wir uns dann wieder physisch treffen, das haben wir genutzt und einen gesprächigen Abend miteinander verbracht. Dass uns der Gesprächsstoff nicht so schnell ausgeht, zeigte sich an unserem dritten Event im Jahr. Bei Ginetta genossen wir einen exzellenten Apéro und einen kurzweiligen Abend.

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Zeitgleich mit dem Relaunch im April haben wir das Netzwerk lanciert. Mit dem Netzwerk verbinden wir Digital-Commerce-Begeisterte und tauschen uns über Themen rund um den Digital Commerce, Frauenförderung und Diversität aus. Das Netzwerk steht allen Interessierten offen, du kannst ganz einfach jetzt Netzwerkmitglied werden.

Die interessanten Persönlichkeiten aus dem Netzwerk stellen wir in Kurz-Interviews vor, bisher durften wir 6 Netzwerk-Mitglieder vorstellen: 

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Für das Competence Board konnten wir sieben neue Mitglieder gewinnen.  Die Board Member wirken im Digital Commerce als Vorbilder. Dadurch zeigen wir, was Frauen im Digital Commerce bewegen können und bestärken dadurch andere. Die neuen Members sind:

• Charlotte Guan, E-Commerce Operations Manager, Swatch Ltd.
  
• Katrin Tschannen, CEO, Migros Online
• Melinda Steiner, Head of E-Commerce, Möbel Pfister
• Madelyne Meyer, Founder, edvinweine.ch
• Veronika Gerlach, Head of E-Commerce, Samsung Electronics
• Lucie Rein, CEO, Sharely
• Annette Bernath, Leiterin Geschäftseinheit Haushalt & Wohnen, BRACK.CH

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Wir veröffentlichten spannende Interviews mit Board-Membern und Netzwerk-Mitgliedern, setzten uns mit gendergerechter Sprache auseinander (was insbesondere im Carpathia-Blog für rege Diskussionen sorgte) und berichten über Innovationen. Dies in 26 Beiträgen, dieser mit eingeschlossen.